Training voor leidinggevenden en ondernemers

Functionerings- en beoordelingsgesprekken zijn een onmisbaar onderdeel van goed personeelsbeleid. Door regelmatig een effectief functioneringsgesprek te voeren met uw medewerker kunt u het functioneren van de medewerker en de onderlinge samenwerking verbeteren.
Bij het voeren van functioneringsgesprekken heeft u kennis nodig die u de mogelijkheid geeft in te spelen op verschillende karaktereigenschappen van uw medewerkers. Hierbij dient ook bewust gelet te worden op de setting en de vorm
van het gesprek.

DOEL VAN DE TRAINING

•	Effectief leiden van functioneringsgesprekken

INHOUD VAN DE TRAINING
In de training behandelen we het doel van het functioneringsgesprek. Hoe bereidt u zich voor en uit welke fases bestaat het gesprek.
Aan de hand van een DVD maakt u kennis met verschillende persoonstypes en ontvangt u handreikingen hoe u hier mee omgaat. We stellen de persoonlijke- en bedrijfsdoelen op voor de korte-, middellange- en lange termijn. We doen een praktijkoefening -vragen stellen- en aan het einde van de training stellen we een functioneringsformulier op dat u direct toe kunt passen.

LEERPUNTEN

•	Vragen stellen
•	Omgaan met “lastig” gedrag van medewerkers tijdens het gesprek
•	Het gebruik van het gespreksformulier

Print deze pagina